El marketing es una disciplina que cubre muchos campos y técnicas, de hecho es común escuchar de las mezclas de marketing. Dada esta característica de amplitud de recursos, herramientas y elementos, es obvio que la mercadotecnia (en español) se relacione con otras disciplinas, entre ellas el derecho laboral que es una parte fundamental del institucionalismo de la sociedad capitalista actual ya que es uno de los instrumentos que regula la relación obrero patronal y en buena parte defiende al empleado, sus intereses y derechos.
Dentro de esta gama de herramientas del marketing están algunas que requieren de la participación de empleados que actuarán directamente en labores de mercadotecnia como la venta directa donde se conforman departamentos completos de fuerza de ventas. En esta medida es prudente para el mercadotecnista que este al frente de estos equipos conocer las disposiciones que para la contratación de los mismos estén en vigencia según el código sustantivo del trabajo.
Como es claro no estamos hablando de un conocimiento puramente mercadotécnico sino de una aplicación directa al campo. Por esta razón los gerentes de marketing deben conocer estos pormenores. En un sentido más financiero es probable que las campanas completas de marketing incluyan una presupuestos de los costos, para lo cual si es indispensable saber cuanto se les pagará a los empleados y como hacer para que esos valores sean los más convenientes para el proyecto y la empresa.
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